Дарья Тарасова,

В соответствии с п. 1.5. ст. 85 и п. 3.2. ст. 88 Кодекса РБ об образовании, перераспределит­ь можно тех выпускников, которые расторгли трудовой договор в связи с нарушением нанимателем законодательств­а о труде (ст. 41 Трудового кодекса РБ).
Конечно, никакой наниматель не согласится на такую формулировку увольнения добровольно. Для этого вам необходимо подать исковое заявление в суд о досрочном расторжении контракта с обоснованием нарушения нанимателем законодательств­а о труде, требованием выплаты заработной платы и требованием расторжения контракта с желаемой даты по ст. 41 Трудового кодекса. До вынесения судом решения вы не вправе прекратить работу, т.к. это будет нарушением трудовой дисциплины.
Юридическая помощь гражданам Республики Беларусь, иностранным гражданам и лицам без гражданства оказывается за счет средств коллегий адвокатов (бесплатно) в судах первой инстанции при ведении дел, связанных с трудовыми правоотношениям­и (ст. 28 Закона РБ "Об адвокатуре").